看護師は、病院やクリニック、介護施設など様々な場所で需要があるため、こだわりを少なくすれば比較的転職しやすいです。多くの人が、転職をする際には、給与のアップや職場からの位置などの条件で職場探しをしますが、このほかにも福利厚生にこだわることも重要となります。福利厚生が充実している職場は、人気が高いので簡単に就職できない可能性もありますが、欠かすことができない条件です。その理由のひとつは、総合的に見れば給与が高くなる可能性があるからです。手取り額が高く設定されている職場であっても、通勤の費用や家賃の費用など様々な出費が重なれば、手元に残る金額は少なくなります。

しかし、福利厚生において通勤手当や家賃手当、看護師寮の利用などがあれば、出費が少なくなり、結果的に手元に残る金額は高くなるかもしれません。また、福利厚生が充実している職場は働きやすさが異なります。福利厚生は、働く看護師たちをサポートする仕組みで、各種手当のほかに託児所付きや院内保育、職場における医療サービスの割引、育休の充実などがあれば、それぞれの看護師のライフスタイルに合わせて働き方をすることができるようになります。保育園が見つからないことで退職しなければならないといったことになることもなく、健康に長く働き続けることが可能です。

つまり、福利厚生が充実しているということは、看護師をはじめとした従業員を大切にしているかどうかということを図る指標になります。そのため、看護師にとっての福利厚生は多忙な仕事を乗り切るポイントとして転職の際にチェックしておくことが大切でしょう。