看護師が求める職場環境には、多くの要素がありますが、福利厚生もその一つとして重要です。法定外福利厚生と呼ばれるものには、各医療機関や施設が独自に提供する特典が含まれます。看護師に人気のある法定外福利厚生には、いくつかの共通点があります。まず一つに、勤務時間の柔軟性やシフト制の配慮が挙げられます。日勤や夜勤がある看護師の生活リズムに合わせて、シフトを組むことができる柔軟な勤務体系はとても好評です。例えば、週に数回だけの夜勤や、希望休を優先的に考慮してくれるシステムなどが人気です。これにより、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けることが魅力となっています。

次に、キャリアアップ支援も重要な福利厚生の一つです。研修会やセミナーへの参加費補助、資格取得に向けた支援制度を整えている職場は、看護師のスキルアップを後押しします。こうした支援があることで、看護師としての成長を実感しながら働ける環境が整っています。さらに、メンタルヘルスや健康管理へのサポートも看護師にとって重要です。健康診断の充実や、メンタルヘルスケアのための相談窓口の設置など、健康を第一に考える制度がある職場は、安心して働き続けられる場所といえます。

また、リフレッシュ休暇や有給消化率の高い職場も人気です。看護師の仕事はハードな反面、責任感も求められるため、適度な休暇があることで心身のリフレッシュが図れます。長期休暇を取りやすい環境は、旅行や趣味の時間を確保でき、働く意欲を高める要素となります。このような法定外福利厚生は、看護師が安心して働ける環境を提供し、モチベーションを高める重要な要素です。